From：宮城 奈津子
タイトル同様、絶賛大量行動中の私です。
普段ずっとテンション一定なのですが、面白い話を聞いたり、アイディアが浮かんだり、実際に目に見える形で出てくると興奮状態がずっと続きます。
そうすると決まってぶっ倒れてます。頑張っているんじゃないんです。遊びまくって疲れた感じです。ほんと。褒められたもんじゃありません。
さて、今日はそんな大量行動についてお話ししたいのですが。よく弊社で起業前の方向けの講演をした際に・・・
「ありがとうございます！早速行動します！」とか、「今日から毎日ブログを書きます！」と宣言してくれる人がいるのですが。
私の経験上、そう宣言した人ほど行動しません。（厳しいかしら）
というより、最初は気合が入っていてできるんですが、継続ができないんですよね。
これに共感する経営者は結構多いと思うのですが、「行動宣言」する人ほど継続できていないパターンがあるんです。
これって自分の首を絞めているだけに過ぎないんですよね。
そもそも、行動っていうのは、宣言してからやるのではなく、目の前の課題や問題に取り組み続けているからこそ、あとから「行動していた」と見えてくるわけで。
行動することを先読みして（行動してないのに行動し続けることを前提として）宣言するのは、ちょっと違うのかな〜と思ったりします。
弊社代表、宮城の大量行動とは？
さらに言えば、行動するって、人によって基準が違います。
きっと、私の言っている大量行動と、あなたの大量行動の概念は違うと思うんです。
例えば弊社代表の宮城は、私の中で大量行動をしている人に分類されます。
その内容の一部を紹介すると・・・
- 毎日のメルマガを書く（2つの日刊メルマガがある）
- 週に3〜4記事のブログ書く（3000文字〜5000文字）
- 月に20時間程度動画コンテンツを撮影する
- 毎月マンスリーセミナーを3グループに発信する
- 毎日Facebookグループでコンサルタントを養成するため個別で対応
- 毎月20件〜25件のメールコンサル（1件あたり平均10000文字以上）
- 毎週2社のMTに出席する（2時間程度）
- 毎日広告効果の検証・改善チェックをする
- 毎月5〜6回の商品セールスプロモーションを考える
- 毎月3回はセミナーor講演会がある
- その教材や資料作りを都度アップデート
- 毎月2冊は本を買って読んでいる
これを、ほぼ午前中で終わらせています。（午後は息子とゲームしてる笑）
つまり、4時間程度の仕事で、上記の仕事量をこなしているわけです。もちろん、それらに加え、イレギュラーな打ち合わせや、クライアントさんからの依頼なんかも入ってきます。
それなのに、代表本人は、「なんか最近、全然働いてないなー」です。
つまり、本人にとっては、全くもって大量行動ではないわけなんですよね。
もちろん、人によっては、働く時間が少なすぎると言いたくなるかもしれませんが、結局、楽しんでやっていることや、ワクワクして取り組んでいることって、「行動」に入らないんですよね。
他人からすれば、めっちゃものすごい量やってるやん！って思っても、本人が楽しんでやっていたら、そもそも「働くってなに？」って話です。笑
ただ、誤解のないようにお伝えしておくと、今でさえこれだけコンパクトな働き方をしていますが、起業前なんてもっとです。睡眠時間なんて4時間あればいいほうでした。（ほんとだよ）
でも、一切言い訳はしませんでした。
きっと、それをこなせない自分が悪いんだと、思っていたんでしょうね。
だからといって、家族を蔑ろにすることはありません。あれも、これも、自分の理想を追い求めるからこそ、結果、大量行動していたわけです。
他責にしても良いことない
しかし、どうも行動が継続できない人が、こういった場面でよく言ういいわけが・・・
- 家族が・・・とか
- 子育てが・・・とか
- 部下が・・・とか
- 取引先が・・・とか
- 別のイベントが・・・とか。
全てにおいて「他責」になっているわけです。
７つの習慣という本では、この「他責」が一番無駄であり、そもそも他人を変えようとするなという前提があります。（人を変えるのは難しいからね）
つまり、◯◯が・・・と他者に罪をなすりつけるのではなく、自分が◯◯だったらできたな、と「自責」にすることでしか、状況は変化しないというわけなんです。
自責で全ての状況が変わりやすくなる
「自分がもっと早く部下に指示していたら、こんなに慌てることはなかったな」
「自分が相手にできると思って任せたことがいけなかったな」
「現状を予測できていない自分が悪かったな」
と、自責にすると、何が起こるかというと・・・
「じゃあもっと前もって指示を出すようにしよう！」
「じゃあ誰にでも任せられるマニュアルを作ってから任せよう！」
「じゃあ先にどんなことが起こるかリスクを考えて行動しよう！」
そういった自分の改善点が見つけられるわけです。
他者を変えようとすると、非常に難しいのですが、自分を変えることは自分でコントロールすることができます。
なので、
「すべての結果は、自分の責任として捉えたほうが状況は良くなるよ」
ってことです。
では、今あなたが行動できていない理由ってなんなのでしょう？ 行動するって言って、行動していない理由はなんなのでしょう？
その理由を、まず「他責」にするのではなく、「自責」として考えてみてください。
もちろん、「いんや！100%相手が悪い！」って思いたくなることだって腐る程あると思いますが（笑）ここは一旦深呼吸をして、「自責」にしてみてください。
そうした自責の考え方を持つことで、あなたの本当に欲しい「結果」が手に入ることだと私は思っています。
今回話した内容は、「7つの習慣」という本や、「人を動かす」という本に詳しく書いてあるので、ぜひ読んでみてください。
冗談抜きに、考え方が変わると思いますよ？
まぁ、今回言いたかったのは、「行動します！」って宣言するのは、結果自分の首を絞めることになるので、とりあえず辞めましょうという話です。笑（なんの話や）
それでは今回はこのへんで！
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